혁신도시 공기업 수장 선임 늦출 일 아니다

2018년 02월 21일(수) 19:29

나주 빛가람혁신도시에 둥지를 틀고 있는 한국전력 등 주요 공기업 사장에 대한 인선이 늦어지고 있어 업무차질이 빚어지고 있다. 문재인정부 출범으로 과거 정권 시절 임명된 수장들이 임기만료 등으로 물러난 이후 후속 선임절차가 발빠르게 진행되지 못하는 상황 때문이다.

현재 사장이 공석인 공기업은 한국전력과 한국농어촌공사, 한전KPS 등 3곳이다. 한전과 농어촌공사는 지난해 12월, 한전 KPS는 지난달 사장이 사퇴해 1-2개월 이상 수장 공백이 계속되고 있다.

이 가운데 농어촌공사와 한전 KPS는 후임 사장 공모절차를 거의 마무리했거나 진행 중인 것으로 알려졌지만, 한전은 후임 사장 공모절차도 밟지 못하고 있는 상황이다.

이처럼 주요 공기업 사장자리가 장기간 공석으로 있다보니 여러 가지 문제점이 불거지고 있다. 당장 직원인사가 늦어져 통상 12월 중·하순이나 1월초에 단행됐던 간부급 직원들의 인사이동이 이뤄지지 않고 있다. 한전의 경우 올해 퇴직을 앞둔 200명 가량의 간부급 직원들이 현장근무 배치를 받지 않고 현 보직을 그대로 차지하다보니 승진후보자인 후배들의 불만이 터져 나오고 있다. 또한 공기업 업무 특성상 지방순환 근무가 잦아 가족과 함께 이동해야 하는 상황이 생기는데, 인사지연으로 혼란이 우려된다.

특히 겨울가뭄이 극심한 가운데 농업용수 등 가뭄대책 마련이 시급한 상황에서 각 지역과 구역마다 가뭄대책을 담당해야할 직원들이 도중에 담당업무가 바뀌게 되면 업무차질이 불가피할 것으로 보인다.

사장 공석 장기화로 인해 조직 분위기도 느슨해지고 있다. 신임 사장이 누가 오느냐에 따라 인사와 업무방향이 달라질 텐데 사장이 공석인 상황에서는 직원들이 업무를 소신있게 처리하기가 부담스럽기 때문이다.

이같은 상황을 누구보다도 관련부처나 청와대는 잘 인식하고 있을 것이다. 일각에서는 주요 공기업 수장 인선이 늦어지자 현 정부 탄생에 공이 있거나 권력핵심부와 가까운 인사를 앉히기 위해 여론의 눈치를 보느라 지체되고 있다는 얘기도 나돌고 있다. 문재인 대통령이 취임사에서 밝힌 것처럼 공기업사장 인선도 투명하고 합리적인 절차에 따라 적임자가 임명돼야 한다. 그래야 조직이 원활하게 운영되고 책임경영이 가능하다. 정부는 조속히 후임 사장을 인선해주기 바란다.