“市, 민간까지 블라인드 채용 확대” 교육단체 “불합리한 채용 기준 개선…관련 지침 마련” 최명진 기자

2020년 11월 08일(일) 19:59

광주시가 산하 공기업과 출연·출자기관은 물론 민간 위탁 기관까지 블라인드 채용을 강화·확대한다.

8일 학벌없는사회를 위한 시민모임에 따르면 지난 2017년 광주시는 산하 공기업, 출연·출자기관에 행정자치부가 발표한 공공기관 블라인드 채용 가이드라인을 순차적으로 의무 실시토록 했다. 최근에는 민간위탁기관까지 확대·강화하기로 결정했다.

광주시는 본청실과·직속기관·사업소에 공문을 보내 민간위탁 직원 채용 시 출신지역·가족관계·학력 등을 배제한 입사지원서를 사용하고, 일부 해당 부서의 민간위탁 관련 운영지침에서 불합리한 채용자격 기준이 있으면 개선할 것을 안내했다.

또한, 고용정책 기본법 및 채용절차법, 표준취업규칙 등 관련 법령 및 ‘공공기관 블라인드 채용 가이드라인’을 준수하도록 민간위탁 관리지침에 반영해 향후 배포할 예정이다.

특히 학력차별로 논란이 됐던 광주시 청소년 문화의 집 운영규정 표준안(채용자격기준)에서의 불합리한 채용 자격기준을 일부 개정, 개선토록 했다.

학벌없는사회를 위한 시민모임 관계자는 “광주시 민간위탁기관 채용 실태점검 및 문제 제기에 따른 후속조치”라며 “향후 채용에서 평등하게 기회가 보장되고 공정한 과정을 통해 누구나 당당하게 실력으로 평가해 인재를 채용할 수 있을 것으로 전망된다”고 밝혔다./최명진 기자