광주문화재단, 경영4기 조직개편 단행 예술인보둠·소통센터 확대 등 1실 3본부 11팀제 운영 최명진 기자

2022년 02월 02일(수) 19:30

광주문화재단이 경영 4기 2년차를 맞아 예술인·시민과 소통하는 문화예술 전문 서비스 기관 안착을 위해 조직개편과 인사를 단행했다.

재단은 기존 청렴감사실, 경영혁신본부, 예술상상본부, 문화융합본부, 문화공간본부 등 1실 4본부 체제로 운영되던 조직을 개편해 ▲청렴감사실 ▲경영혁신본부 ▲예술상상본부 ▲예술인보둠·소통센터 ▲문화공간본부 등 1실 3본부 1센터 11팀제로 운영한다.

이번 조직개편은 ‘시민중심, 소통과 협력, 전문성’ 3대 핵심가치를 반영했다.

시민 문화향유기회 확대와 예술현장 중심 지원체계 강화 등 예술인 권리보장 및 복지서비스 구축강화를 위해 예술인보둠·소통센터를 ‘팀’ 단위에서 ‘본부’ 단위로 확대했다.

미디어아트플랫폼(AMT)개관과 더불어 미디어아트 분야 시정 행정수요 변화 등에 능동적으로 대처하기 위해 유사기능 간 통폐합으로 업무 효율성을 확보했다.

예술인보둠·소통센터에는 ‘예술복지팀’을 신설하고 기존 ‘창작지원팀’과 함께 예술인 및 단체 지원, 창작지원컨설팅, 예술인활동증명 및 창작준비금 신청지원, 예술인 복지 및 법률상담, 메세나 등 예술인 활동 관련 원스톱 서비스 지원체계를 갖춘다.

향후 예술인 복지 서비스 강화와 더불어 예술인의 다양한 의견을 수렴할 수 있는 소통 창구로서도 역할을 해나갈 계획이다.

기존의 청렴감사실, 경영혁신본부, 문화공간본부는 그대로 유지하고, 미디어업무를 담당하던 문화융합본부를 폐지했다. 지역콘텐츠팀은 예술상상본부로 이관, 예술상상본부 내에 문화예술교육팀, 지역콘텐츠팀, 문화사업팀을 뒀다. 예술인보둠·소통센터에는 예술복지팀을 신설하고 기존 예술상상본부의 창작지원팀을 이관해 업무 효율화 제고에 노력한다.

황풍년 광주문화재단 대표이사는 “이번 조직개편으로 변화와 혁신을 통해 예술인·시민과 함께하는 재단으로 이미지를 전환하는 계기가 됐으면 좋겠다”며 “위드코로나 시대에 대응해 다양한 창작실험이 가능한 예술인 맞춤형 지원과 시민 일상 속의 문화향유 환경을 만드는 데 힘쓰겠다”고 말했다./최명진 기자