기아 노사, 2년 연속 무분규 임단협 잠정합의 기본급 9만8천원 인상·무상주 49주 지급…내일 찬반 투표 기수희 기자

2022년 08월 31일(수) 19:52

기아 노사가 기본급 9만8천원 인상 등을 골자로 하는 2022년 임금단체협약안을 도출, 2년 연속 무분규 잠정합의에 성공했다.

31일 기아 AutoLand 광주 등에 따르면 기아 노사는 지난 30일 오토랜드 광명에서 열린 10차 본교섭에서 올해 임단협 잠정합의안을 마련했다.

기아 노사는 지난 6월22일 상견례를 시작으로 매주 2-3회 실무 및 본교섭을 거친 끝에 2개월여만에 임단협 합의점을 찾았다.

기아 노사는 지난해 10년만에 처음으로 파업 없이 임단협 잠정합의안을 도출한 바 있으며 2년 연속 무분규로 교섭에 합의한 것은 1998년 현대차그룹으로 인수된 후 처음이다.

기아 측은 “코로나19 대유행에 따른 경기 침체와 차량용 반도체 공급 부족 등의 불확실성을 극복하고 고객 불편을 최소화하자는 목표에 노사 모두가 공감했다”고 밝혔다.

잠정합의안에는 ▲기본급 9만8천원(호봉승급분 포함) 인상 ▲경영성과금 200%+400만원 ▲생산·판매목표 달성 격려금 100% ▲품질브랜드 향상 특별 격려금 150만원 ▲지역경제 활성화를 위한 전통시장 상품권 25만원 ▲수당 인상을 위한 재원 마련 등의 내용이 담겼다. 또 무상주 49주 지급도 포함됐다.

기아 노사는 이와 함께 ‘국내 공장이 목적기반모빌리티(PBV) 등 미래차 신사업 핵심 거점으로 거듭나도록 공동 노력한다’는 내용을 담은 ‘미래 변화 관련 합의’도 체결했다.

아울러 ‘미래변화 태스크포스팀(TFT)’을 신설, 자동차산업 미래 변화에 선제적으로 대응하고 종업원의 고용 안정을 위해 노력하기로 했다.

올해는 단체협상 내 복지 관련 조항들도 합의됐다. 사회적 트렌드에 부합하는 경조휴가 일수 조정과 경조금 인상, 건강 진단 범위와 검사 종류 확대, 유아교육비 상향 등이 주요 내용이다.

잠정합의안 조합원 찬반투표는 9월2일 진행된다.

기아 관계자는 “글로벌 경쟁이 가속화되는 상황에서 미래차 시장 선점과 생존을 위해 노사가 한 발씩 양보해 합의점에 이르렀다”며 “이번 합의로 노사관계 불확실성이 해소돼 전기차 선도 브랜드로서의 입지를 공고히 할 것”이라고 말했다./기수희 기자