“여성 직장인 4명 중 1명 성폭력 경험” 직장갑질119 설문조사 “피해자 38% 퇴사…구조적 문제” 연합뉴스

2022년 11월 13일(일) 19:51

신당역 사건으로 직장 내 여성 안전에 대한 목소리가 높아지는 가운데 직장내 젠더폭력이 만연한 것으로 나타났다.

특히 여성 노동자 4명 중 1명은 직장에서 성추행이나 성폭행을 경험한 것으로 드러나 이에 대한 대책 마련이 요구된다.

13일 직장갑질119에 따르면 지난달 14-21일 직장인 1천명(남성 570명·여성 430명)을 대상으로 직장 내 젠더폭력 경험에 대한 설문 조사 결과 ‘직장 생활을 시작한 후 성추행과 성폭행을 경험했는지’ 문항에 여성의 25.8%, 남성의 10.9%가 그렇다고 답했다. 성추행·성폭력 행위자는 주로 상급자(45.9%)나 임원(22.5%)이었다.

피해를 경험했을 때 대응(중복응답)으로는 ‘참거나 모르는 척했다’가 63.1%로 가장 많았다. 피해자 가운데 37.8%는 결국 회사를 그만둔 것으로 나타났다.

신고하지 않은 이유로는 ‘대응을 해도 나아질 것 같지 않아서’가 52.4%로 절반 이상을 차지했다. 이어 ‘불이익을 당할 것 같아서’(24.1%), ‘피해 사실이 알려지는 것이 싫어서’(15.1%) 등 순이었다.

성희롱의 경우 여성의 37.7%, 남성의 22.2%가 경험했다고 답했다.

성희롱을 당했을 때 대응(중복응답) 역시 ‘참거나 모르는 척했다’는 응답이 65.2%로 대다수였다. 퇴사(26.6%), 개인 또는 동료들과 항의했다(20.3%) 등이 뒤이었다. 성희롱 행위자는 상급자 45.9%, 임원 21.4%, 비슷한 직급의 동료 18.6% 순이었다.

직장생활을 시작한 뒤 스토킹을 경험한 사람도 전체의 10.9%에 달했다. 피해 유형은 일상생활 장소에서 기다리거나 지켜보는 행위(6.9%), 접근하거나 길을 막아서는 행위(6.4%) 등이었다.

직장갑질119 여수진 노무사는 “상황이 이런데도 정부는 여성가족부를 해체하는 등 문제 해결에 역행하고 있다”면서 “일선 사업장에서도 젠더폭력을 개인의 일탈이 아닌 조직문화 문제로 접근해야 한다”고 강조했다./연합뉴스