대기업 65% “하반기 신규채용 없거나 미정” 연합뉴스

2023년 09월 10일(일) 20:14

대내외 불확실성 심화로 기업 심리가 위축하면서 올해 하반기 청년 취업시장이 지난해보다 어려워질 것이라는 전망이 나왔다.

전국경제인연합회(전경련)는 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰해 매출액 500대 기업을 대상으로 실시한 ‘2023년 하반기 대졸 신규 채용 계획’ 조사 결과를 10일 발표했다.

조사 결과에 따르면 응답 기업의 48.0%는 올해 하반기 신규 채용 계획을 수립하지 못했다고 했고, 채용 계획이 없는 기업 비율은 16.6%에 달했다. 대기업 10곳 중 6곳은 채용계획이 없거나 아직 수립하지 못했다는 뜻이다.

올해 하반기 신규 채용 계획을 수립한 기업은 전체의 35.4%였다. 이 중 작년과 비슷한 수준으로 채용을 유지하겠다는 기업은 57.8%, 줄이겠다는 기업은 24.4%로 집계됐다. 늘리겠다는 기업 비율은 17.8%에 불과했다.

신규 채용을 하지 않거나 채용 규모를 늘리지 않는 이유에 대해서는 ‘수익성 악화·경영 불확실성 대응을 위한 긴축 경영 돌입’(25.3%)이라는 답이 가장 많이 나왔다.

응답 기업들은 ‘글로벌 경기침체 장기화, 고금리·고환율에 따른 경기 악화’(19.0%), ‘원자재 가격 상승·인건비 증가 등에 대비한 비용 절감’(15.2%)도 주요 이유로 지목했다.

이에 따라 올해 대졸 취업 경쟁은 작년보다 치열해질 전망이다.

응답 기업들은 올해 대졸 신규 채용 예상 경쟁률을 평균 81대 1로 내다봤다.

이렇듯 청년들의 취업난이 심각한 상황이지만 정작 기업들은 원하는 인재를 찾지 못하는 ‘일자리 미스매치’ 현상도 나타나고 있다.

이번 조사의 신규 채용 관련 애로사항으로 ‘적합한 인재 찾기 어려움’(30.9%)이 가장 많이 꼽힌 것이 이를 방증한다./연합뉴스