광주경영자총협회는 11일 “올해 신규로 추진하는 ‘직장 적응 프로그램’이 참여 기업과 청년 신입사원들에게 큰 호응을 얻고 있다”고 밝혔다.

직장 적응 프로그램은 고용노동부가 추진하는 청년성장 프로젝트 중 하나로 입사 초기 신입사원이 겪는 고충과 업무 스트레스 등의 해소방법을 교육해 신입사원 퇴사율을 낮추고 장기근속을 유도하는 사업이다.

세부사업으로 ▲청년친화 조직문화 개선 ▲직장 적응 지원이 있으며, 청년친화 조직문화 개선은 최고경영자와 중간관리자를 대상으로 청년세대 이해, 커뮤니케이션, 리더혁신 교육을 실시하고, 직장 적응 지원은 신입사원을 대상으로 조직문화, 직장 예절, 팀 협업, 기본 오피스 교육, 직급간 소통 방법의 강의를 지원한다.

광주경총은 상반기 520명(관리자 290명, 신입직원 230명)이 프로그램에 참여해 당초 목표한 350명을 크게 웃돌았을 뿐만 아니라, 하반기 사전 신청인원까지 합하면 연간 900여명이 될 정도로 많은 참여와 뜨거운 호응을 받고 있다.

양진석 광주경총 회장은 “중소기업에서 인재를 확보하고 키우는 것이 경영성과와 기업성장에 꼭 필요한 요소”이라며 “이번 사업을 통해 우리지역 많은 청년들이 지역 기업에 취업하고 장기 근속해 기업 성장과 발전에 기여해주길 바란다”고 말했다./임채만 기자

▶ 디지털 뉴스 콘텐츠 이용규칙보기