목포시가 15일자로 단행한 조직개편과 하반기 정기인사를 두고 특정 소수 직종승진 등에 따른 뒷말이 나오고 있다.

14일 목포시에 따르면 이번 인사는 지속가능한 미래 성장동력 확보를 목표로 삼아 조직개편으로 해상풍력산업 육성에 중점을 두고 미래전략산업국, 전략산업과 등 1국, 1과 신설이 주요 골자다.

이 밖에 기능과 업무특성을 고려해 보다 효율적인 통솔 범위를 구축하기 위해 기존 기획청년국은 기획관리국으로, 경제수산환경국은 미래전략산업국과 해양수산환경국으로, 안전도시건설국과 도시발전사업단은 도시공원국과 안전건설교통국으로 각각 재편했다.

조직개편과 함께 승진 85명, 승진의결 8명, 전보 306명, 신규임용 23명 등 총 422명 규모의 정기인사도 단행했다.

직급별 승진 및 승진의결 인원은 ▲4급 2명 ▲5급 9명 ▲5급 및 학예연구관 승진의결 8명 ▲6급 16명 ▲7급 25명 ▲8급 33명 등 총 93명이다.

하지만 목포시의 하반기 승진과 승진의결, 전보 등에서 보이지 않는 손의 개입, 친인척 찬스, 측근 챙기기, 편가르기, 원칙없는 인사 등 뒷말이 나오고 있다.

소수 직종에서 당해 직급 경력 차이가 두 배나 되는 데도 승진의결되거나 이번 승진인사로 특정 소수직종 국장을 2명이나 차지하는 인사, 승진의결인 중 주요 업무기여도 면에서 납득이 안가는 원칙없는 인사라는 불만이 나오고 있다.

여기에 민선 7기에 5급 승진한 직원 중 일부는 동장으로 수평 이동을 계속하거나 파견인사, 6급 주요보직 직원 중 일부가 계속된 좌천성 인사(?) 등으로 편가르기 인사가 아니냐는 지적도 나오고 있다.

전문직렬을 무시하는 인사라는 비판도 나오고 있다. 사회복지 전문분야가 요구되는 보육 등을 담당하는 부서장과 팀장이 모두 행정직렬이거나 보건, 복지, 농촌지도직이 타 업무로 전보되거나 보직돼 있어서다.

목포시공무원노동조합 홈페이지에는 2년이 지난 인사과장직에 대한 불만의 글이 올라왔다. 게시판에는 “인사과장은 특별한가요?”, “인사장 동장 안하고 국장갈건가요?” 등의 불만을 표출했다.

목포시청 한 직원은 “이번 인사에 친인척찬스, 측근챙기기, 편가르기, 보이지 않는 손의 개입설들이 무성하다”며 “소수직렬 6급 팀장이 당해 직급 경력에서 차이가 두배 이상 나는 데도 승진의결되거나 특정 소수직종 국장을 2명이나 차지하는 발탁 승진인사, 민선 7기 5급 승진자 중 일부가 동장으로 수평이동을 계속하거나 파견인사, 민선 7기 6급 주요보직 직원 중 일부가 계속된 좌천성 인사(?) 등 편가르기식 인사는 문제가 있지 않냐”고 원칙없는 인사 등을 지적했다.

이에 대해 목포시는 “이번 인사는 적재적소 배치와 인사원칙에 따라 공정하게 이뤄졌으며, 민선 8기 후반기 핵심사업의 속도감 있는 추진에 중점을 뒀다”며 “개편한 조직을 통해 목포가 기업은 물론, 청년과 미래 세대가 살기 좋은 도시로 발전할 수 있도록 행정력을 집중하겠다”고 밝혔다.

/목포=정해선 기자

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