담양교육지원청은 20일 “전날부터 2026년 새해를 맞아 직급과 세대의 벽을 허무는 이색 소통 프로그램 ‘대·통·밥(대화하자! 소통하자! 밥먹자!)’을 운영한다”고 밝혔다.<사진>

‘대·통·밥’은 기존 부서 중심의 회식 문화에서 벗어나, 교육장부터 신규 공무원까지 같은 ‘띠’를 가진 직원들이 한자리에 모여 식사하며 대화하는 프로젝트다.

자칫 딱딱할 수 있는 상하 관계를 ‘같은 띠’라는 공통분모로 묶어 유대감을 형성하고, 세대 간 인식 차이를 좁히자는 취지다.

교육청은 이번 프로그램을 통해 ▲조직 내 통합적 운영 도모 ▲비공식적 교류를 통한 협업 환경 조성 ▲직무 만족도 제고 등의 효과를 거둘 것으로 기대하고 있다.

김진홍 교육장은 “조직 문화가 건강해야 교육 현장에 제공하는 행정 서비스의 질도 높아진다”며 “타인에 대한 존중과 공동체 가치를 중시하는 ‘우분트’ 정신을 바탕으로 활기찬 조직 문화를 정착시켜 나가겠다”고 말했다./담양=정승균 기자

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