해남군이 최근 공직사회의 화두가 되고 있는 적극행정 문화정착을 위해 발걸음을 빨리하고 있다.

24일 해남군에 따르면 지난해 군정혁신단을 전담부서로 해 적극행정 운영조례를 제정하고 우수 공무원을 자체 선발하는 등 적극행정 추진을 위한 기반을 마련했다.

올해는 적극행정 문화의 신속한 정착을 위해 핵심과제로 적극행정 추진체계를 정비하고 적극행정 공무원 우대 및 보호, 지원과 함께 소극행정을 혁파하는 등 본격적인 활동을 추진할 계획이다.

우선 군 홈페이지에 적극행정 제도와 우수사례를 알리는 한편, 우수 공무원에 대한 군민 추천 및 소극행정을 신고할 수 있는 적극행정 코너를 신규 개설해 군민들이 적극행정 관련제도를 접하고 참여할 수 있는 창구를 마련했다.

군은 적극행정을 장려하기 위해 반기별로 적극행정 우수 공무원을 자체 선발하고 공무원이 적극행정으로 인해 불이익을 받는 일을 없도록 방지대책도 마련한다.

징계의결이나 고소·고발 등을 당한 경우 변호인·소송 대리인의 보수를 지원하는 내용을 포함한 ‘적극행정 공무원의 징계절차에서의 소명 또는 소송 등 지원 관련 치침’을 상반기 중 마련할 방침이다.

특히 소극행정 근절을 위해 홈페이지를 통해 신고 접수된 사항은 엄정히 처벌하고 소극행정 예방을 위한 현장점검도 병행할 예정이다.

명현관 해남군수는 “적극행정을 펼친 공무원은 철저히 우대하고 소극행정 공무원은 엄정 조치해 군민이 체감할 수 있는 적극행정 문화를 확산하겠다”고 말했다./해남=박필용 기자

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