전남광주통합특별시가 청년정책관을 신설하고 청년공회를 구성하는 등 청년의 정책 참여를 확대한다.

21일 전남광주특별시에 따르면 전문임기제 나급(5급 상당)의 청년정책관 남녀 1명씩을 채용할 계획이다. 청년정책관은 청년 참여기구와 행정 사이에서 정책을 협의·조정하고 청년들이 제안한 정책이 실제 사업과 예산으로 이어질 수 있도록 연결하는 역할을 맡는다.

특별시는 지난 18일 조직개편 관련 조례가 시의회를 통과함에 따라 후속 규칙 개정 절차를 거쳐 청년정책관 채용에 나설 예정이다. 규칙 개정은 조직 관련 부서에서 진행하고 이후 인사부서가 구체적인 채용 절차를 밟는다.

앞서 민형배 시장은 지난 5월 청년들과 만나 청년들이 직접 추천하는 청년정책관을 두겠다고 약속했다. 민 시장은 이날 자신의 페이스북을 통해 “지금 그 약속을 실행에 옮기고 있다”며 “당사자가 정책을 만드는 과정에 직접 들어와야 현실에 맞는 답을 찾을 수 있다”고 밝혔다.

청년들이 정책을 제안하는 참여기구인 ‘청년공회’(가칭)도 추진한다.

특별시는 권역과 직업, 연령 등을 고려해 50명 안팎으로 청년공회를 구성할 계획이다. 청년공회에서 일자리와 주거 등 청년 생활과 밀접한 분야의 정책을 제안하면 기획위원회 등을 거쳐 실행 가능한 정책으로 구체화하는 방식이다.

청년정책관은 이 과정에서 청년공회와 행정을 연결해 제안된 정책을 협의·조정하는 역할을 담당한다. 특별시는 정부의 제2차 청년정책 기본계획에 맞춰 통합특별시 차원의 ‘청년정책종합계획’도 준비하고 있다. 일자리와 주거, 문화·정주여건, 교통, 자산형성 지원, 교육, 창업 등 청년의 삶과 밀접한 분야를 종합적으로 다룰 예정이다.

현행 청년 관련 조례에 따라 추진할 수 있는 사업부터 시행하고 오는 10월에는 시의회 의원 발의 방식으로 청년기본조례 개정도 추진할 계획이다. 조례 개정을 통해 청년공회 등 참여기구의 구성과 운영 근거를 마련한다.

시의회도 통합 이후 청년정책을 점검하기 위한 특별위원회를 가동하고 있다./최명진 기자

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