여수 디오션리조트는 4일 “근로자 처우 개선 공로를 인정받아 고용노동부 장관상을 수상했다”고 밝혔다.

최근 고용노동부와 한국공인노무사회 공동 주관 ‘2022 비정규직 고용구조개선지원단 우수사례 발표회’가 개최된 이후 디오션리조트는 ‘비정규직 고용구조개선지원 컨설팅 사업 우수기업’으로 선정돼 고용노동부 장관상을 받았다.

‘비정규직 고용구조개선지원 컨설팅 사업’은 2020년 시작돼 올해 3회째를 맞았다. 민간 부문 비정규직 고용 구조를 개선하고 모범 사례를 알려 비정규직 고용구조 개선 지원 제도가 실제 산업 현장에 안착될 수 있도록 지원하는 사업이다.

디오션리조트는 호텔·콘도미니엄·컨트리클럽·워터파크·갤러리 등을 운영하는 해양복합리조트로 특수 고용 형태 근로자를 포함해 리조트에 종사하는 모든 근로자를 위한 처우 개선에 힘썼다.

특히 지난해 자유로운 소통으로 효율적 업무 처리를 위해 기존 수직 조직 구조에서 벗어나 수평적 조직 구조로 개편을 단행했다.

근로자 업무 환경 개선 외에도 직원들의 시설물 이용 혜택 확대, 해외 벤치마킹 지원 등 여러 복리후생 제도를 도입함으로써 종사자의 높은 근무 만족도를 유지하며 노사가 함께 상생·발전할 수 있는 발판을 마련했다.

또한 2022년 27차례 수시 채용을 진행해 지역 사회 고용 창출에 기여했다.

유광현 디오션리조트 사장은 “특수 고용 형태 근로자를 포함해 리조트에 종사하고 있는 모든 직원들의 근무 만족도를 향상시켜 리조트를 방문하는 모든 고객에게 최상의 서비스를 제공하겠다”며 “좋은 일자리를 지속 창출해 지역의 우수한 인재들이 일하고 싶은 기업으로 거듭날 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

한편, 디오션리조트는 지난해 해상 안전 업무를 수행, 안전한 바다 조성에 기여한 공로로 해양수산부장관상을 수상했다. 최근에는 지역 관광 산업 발전에 기여한 공로로 전남지사 표창을 받기도 했다./여수=김진선 기자

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